IT業界を狙え！＜派遣エンジニア＞

派遣会社選び【IT業界】

派遣会社の説明書

労働記事クリッピング
派遣会社から受入会社に対して労働者を派遣することを約束した労働者派遣契約(労働者派遣取引基本契約、労働者派遣個別基本契約) ... 受入会社における職場環境条件は受入先が変わるたびに変化するが、特に、自社(派遣会社)内と比較して大きく劣る場合が問題となる。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20000714b.html

よく聞かれるご質問集
派遣労働者は派遣先に採用になるのではなく、派遣元(派遣会社)に採用されることとなります。 ... 派遣会社は派遣労働者に対して、健康保険、厚生年金保険、雇用保険への適切な加入が義務づけられ、加入できない場合にはその具体的理由を本人に通知することになっています。 ...
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/hakenshain/009.html

派遣会社の事業所の皆様へ
派遣会社の事業所の皆様へ. 派遣契約の中途解除に伴い派遣労働者を安易に解雇しないでください ... 派遣会社は、派遣先と連携して、派遣先の関連会社での就業のあっせんを受 ... 解雇が無効とされた場合には、派遣会社は、解雇後の期間についても賃金の支 ...
http://osaka-rodo.go.jp/topic/12.10roudojoken/hakenkaisya.pdf

派遣先 の 皆様 へ
また、このパンフレットでは、派遣元事業主を「派遣会社」としています。 １ ... 派遣会社から受け入れた派遣労働者を、さらに、別の会社に派遣して指揮命令 ... 以下の内容について、派遣会社との間で、労働者派遣契約を定めてください。 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01b.pdf

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