派遣会社の事業所の皆様へ
派遣会社は、派遣先と連携して、派遣先の関連会社での就業のあっせんを受けるなど、派 ... 派遣契約が中途解除されても、派遣労働者と派遣会社とは雇用期間満了まで労働契約は継 ... ができないときは、遅くとも30日前に予告し、予告しない場合は、派遣会社に派遣 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/02_0003.pdf
派遣会社(派遣元)
派遣会社は、派遣先と連携して、派遣先の関連会社での就業のあっせんを受 ... 派遣契約が中途解除されても、派遣労働者と派遣会社とは雇用期間満了まで ... 派遣会社の合意を得るとともに、予め相当の猶予をもって申し入れること. ...
http://www.roudou.go.jp/haken/pdf/hakencyuto_1.pdf
派遣労働者の人材マネジメントの 課題
派遣先企業と人材派遣会社という,二つの人材マネジメント主 ... るコストを人材派遣会社が負担することによる, 人材活用の低コスト化の二つに集約される。 ... 雇用者と使用者が分離しているために,人材派遣. 会社との間に雇用関係を結ぶが,使用関係は派遣 ...
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/05/pdf/004-015.pdf
日雇労働求職者給付金
日雇派遣で働く方が失業した(派遣会社に予約登録していたが派遣されなかった)場合 ... 派遣会社に日雇手帳を提出しないと、印紙の貼付を受けられず、 ... 手帳、労働者派遣契約不成立証明書(失業の日の前日までに、派遣会社に対し、労働者 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken07/dl/index01.pdf