派遣先の事業所の皆さまへ
派遣先は、派遣会社の合意を得ることはもとより、あらかじめ相当の猶予期間 ... を行おうとする日の少なくとも30日前に派遣会社に予告することが必要です。 ... 派遣先は、派遣会社から請求があったときは、中途解除を行った理由を派遣会 ...
http://www.fukui-hellowork.go.jp/topics/hakensaki.pdf
【事件名】損害賠償請求事件
... 実質的な派遣料は、派遣社員の指導監督の対価の意味もあること、労働者派遣基本契約第7条で損害補償を規定すること等からすると、派遣社員の横領は、契約に基づき派遣業務としての派遣会社の職務の執行につきなされたものと解されるとされた事例。 ...
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/hanrei/data/172.htm
派遣労働者として働く方へ
また、このパンフレットでは、派遣元事業主を「派遣会社」としています。 Ⅰ ... 派遣先が決まってなくても、派遣会社との雇用関係を継続する常用型派遣. といわれるものもあります。 ... 2 派遣会社による情報の公開が行われています ...
http://www.osaka-rodo.go.jp/doc/pamphlet/06.06pamph.pdf
派遣会社の事業所の皆様へ
派遣会社は、派遣先と連携して、派遣先の関連会社での就業のあっせんを受 ... 派遣契約が中途解除されても、派遣労働者と派遣会社とは雇用期間満了まで. 労働契約は継続しており、派遣会社は賃金を支払う必要があります。 仮に、次 ...
http://www.yamaguchi.plb.go.jp/topics/topics303.pdf